|
|||||
|
|
| 完善煤炭企业人才机制全面提高职工队伍素质 | |
| 引用本文： | 王建政.完善煤炭企业人才机制全面提高职工队伍素质[J].煤炭经济研究,2007(1):67-67,72. |
| 作者姓名： | 王建政 |
| 作者单位： | 王建政（开滦集团） |
| 摘 要： | 企业之间的竞争,表面上看是围绕产品质量、价格品种和服务展开的,而实质则是人才的竞争.人才竞争是企业竞争的根本,所以,培养、吸收各层次的人才,提高职工队伍素质是提高煤炭企业竞争力的根本所在.提高煤炭企业的职工队伍素质,从总体上来说,要把提高煤炭企业职工的政治经济文化地位放在重要位置,通过提高其政治、经济、文化地位,使煤炭行业成为光彩行业,从而吸引更多高素质的人才.具体来说,应建立以下五方面的机制: |
| 关 键 词： | 完善 煤炭企业职工 人才机制 高素质 煤炭行业 政治经济 位置 文化地位 企业竞争力 队伍素质 层次 吸收 培养 人才竞争 展开 服务 品种 价格 产品质量 表面 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |