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| 企业薪酬管理要适应入世环境 | |
| 作者姓名： | 费建忠 |
| 摘 要： | 2001年12月，世界贸易组织正式接纳我国为该组织的成员国，这标志着我国将全面进入世界大市场，预示着我国的各行各业的竞争，将从国内竞争进入到更加剧烈的世界级层面上的竞争，而昕有的竞争，归根结底是人才的竞争，人才的竞争是首要的、第一位的。如何做好吸引和留住人才．促进企业的发展是企业劳动工资管理 |
| 关 键 词： | 竞争 企业薪酬管理 入世 大市场 中国 留住人才 世界级 接纳 适应 根结 |
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