|
|||||
|
|
| 新环境下激励理论在企业薪酬管理中的应用 | |
| 引用本文： | 刘东雷.新环境下激励理论在企业薪酬管理中的应用[J].经贸实践,2016(15). |
| 作者姓名： | 刘东雷 |
| 作者单位： | 国家电投集团东北电力有限公司,辽宁沈阳,110081 |
| 摘 要： | 薪酬是员工付出劳务而获得的各种形式的酬劳,也是企业人力资源对员工的一种管理方式,反映的是员工在工作上的效绩,同时也是员工努力工作的最大动力,能让员工得到最大的满足.那么如何做好薪酬管理,利用薪酬鼓励员工就是企业人力资源的重要探究课题,而激励是薪酬管理中最重要的应用手段.因此,本文就激励理论在企业薪酬管理中的应用做了探讨. |
| 关 键 词： | 激励理论 薪酬管理 积极工作 应用效果 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |