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| 浅析企业新生代员工主观幸福感的影响因素 | |
| 引用本文： | 刘晓娜.浅析企业新生代员工主观幸福感的影响因素[J].经贸实践,2016(16). |
| 作者姓名： | 刘晓娜 |
| 作者单位： | 东北农业大学,黑龙江 哈尔滨,150030 |
| 摘 要： | 随着时代的发展,很多90后甚至95后的员工逐渐踏入职场,成为职场的新兴力量,因为所成长的时代不同,新生代员工具有对主观幸福感的独特认知.本文以Diener对主观幸福感的定义为理论基础,根据新生代员工的特点,着重研究影响新生代员工主观幸福感的因素,从而提出的提高新生代员工主观幸福感的措施,帮助企业更好地了解激励新生代员工,实现企业的绩效目标. |
| 关 键 词： | 新生代员工 员工主观幸福感 影响因素 |
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