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| 企业三重绩效的层次变权综合评价模型——基于可持续发展战略的视角 | |
| 作者姓名： | 温素彬 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目，中国博士后科学基金资助项目，江苏省博士后科学基金资助项目 |
| 摘 要： | 本文在分析现有研究成果的基础上,提出了企业三重绩效共生模式和三重绩效的矩阵式评价指标体系,以变权理论为基础,构建了企业三重绩效的层次变权综合评价模型,以期对三重绩效进行均衡化处理,给生态绩效和社会绩效以激励,从而使绩效评价更加具有全面性、科学性和决策相关性。 |
| 关 键 词： | 可持续发展战略 三重绩效 层次变权 寄生与共生 均衡与激励 |
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