国有企业人力资源管理现状及对策思考 |
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引用本文: | 邓淼青.国有企业人力资源管理现状及对策思考[J].经济研究导刊,2014(31):168-168. |
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作者姓名: | 邓淼青 |
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作者单位: | 重庆邮电大学 经济管理学院,重庆,400065 |
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摘 要: | 随着市场经济的不断推进,国有企业管理中的种种不足也逐渐暴露,严重影响了国有企业的生产效率,其中人力资源管理就是饱受诟病的一个环节。人力资源是企业获取成功的核心要素之一,国企改革要取得胜利就必须在人力资源管理上狠下功夫。以当前国有企业人力资源管理中存在的问题为切入点,提出以"策略性人力资源管理"理念为方向的国有企业人力资源管理改革思路,期望对国企人力资源改革有所帮助。
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关 键 词: | 国有企业 人力资源 管理现状 |
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