台湾企业的退休金制度

台湾企业的退休金制度形成于20世纪80年代初。1984年台湾颁布了“劳工基准法”，这一制度，对台湾劳工退休条件做了如下规定：一是劳工工作必须满15年以上；二是年龄满55岁或年满60岁者，即可正常退休。另外，台湾的“劳工基准法”还规定：“雇主必须按月缴纳雇员退休准备金列入资金专户”。由此可见，随着台湾“劳动基准法”的颁布，台湾劳工退休金制度也随之产生。