现代企业薪酬设计原则

广东出现了“民工荒”．从2004年开始一直持续到今年，而且还有蔓延之势，渐现“熟手工人荒”、“技工荒”等现象。究其原因，主要是广东的企业普遍薪酬过低．各类员工福利保障不完善所致。相反，“长三角”的企业则凭着较合理的薪酬和相对完善的福利保障在广东地区吸引了大批的熟手技工，显然，广东企业在其薪酬设计上存在着不合理之处。