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| 研究人力资源管理与组织绩效相关性 | |
| 作者姓名： | 刘闻超 |
| 作者单位： | 河南师范大学 河南 新乡 453000 |
| 摘 要： | 文章通过对人力资源管理和组织绩效的研究,寻找它们之间的相关性.通过对人力资源管理实践中的介绍和对组织绩效的说明,指出它们二者之间的关联.我们在研究人力资源管理与组织绩效相关性的时候,不仅要研究它们二者之间的正相关性,还要利用这种相关性去增加组织的绩效,获取各方面更多的利益. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 组织绩效 相关性 |
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