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| 双因素理论视角下员工激励探析 | |
| 引用本文： | 郑建华.双因素理论视角下员工激励探析[J].东方企业文化,2014(9):152. |
| 作者姓名： | 郑建华 |
| 作者单位： | 大同铁联实业有限责任公司; |
| 摘 要： | 赫兹伯格的双因素理论将激励因素进行了重新划分,即保健因素与激励因素,而且认为不同要素的激励效果是有差异的,一定条件下保健因素与激励因素可以互相转化,据此,针对现存问题,笔者从双因素理论出发,探索强化员工有效激励的对策,从而推进企业竞争力的提升。 |
| 关 键 词： | 双因素理论 员工 激励 |
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