人力资源社会保障制度改革探析 |
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引用本文: | 王洪庆.人力资源社会保障制度改革探析[J].中国经贸,2014(21):55-55. |
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作者姓名: | 王洪庆 |
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作者单位: | 山东省济宁市汶上县汶上镇人力资源和社会保障所 |
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摘 要: | 一、人力资源社会保障制度的定义
人力资源社会保障制度是指一个国家为了保持社会和经济发展的稳定,对公民在年老、伤残、疾病、失业、生育、面临生活困难以及遭遇灾害时,由社会和政府依法给予物质上的帮助,从而使公民基本的生活需要得到保障的一项制度。由此可见,要落实人力资源社会保障制度,其责任主体是政府或国家,因为也只有政府或国家才能够保障公民的“生存权”,才有能力维护这一项人的基本权利,并按照公平兼顾和效率的原则来使公民基本的生活需求得到满足。
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关 键 词: | 社会保障制度改革 人力资源 经济发展 生活困难 生活需要 责任主体 基本权利 生活需求 |
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