私营企业劳动关系研究

本文论述了私营企业劳动关系存在的问题，指出这种非规范劳动关系带来的消极影响，并分析这种非规范劳动关系的成因，之后研究了市场经济国家企业劳动关系的四种调节机制，最后提出调节私营企业劳动关系的对策。