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| 评聘专业技术职务应引入竞争机制 | |
| 引用本文： | 陈崇跃.评聘专业技术职务应引入竞争机制[J].福建金融,1989(9). |
| 作者姓名： | 陈崇跃 |
| 作者单位： | 南平地区人民银行 |
| 摘 要： | <正> 实行专业技术职务聘任制是我国干部人事制度和专业技木人员管理制度的一项重大改革。人民银行在实行专业技术职务聘任制以来,专业技术人员都在工作岗位上充分发挥自己的特长,给各项工作带来了新的生机与活力,并做出了应有的贡献。那么,如何巩固职称改革已取得的成果,使专业技术职务聘任制更加完善呢?笔者认为,在专业技术职务聘任中应引入竞争机制,解决好以下几个问题。 一、理顺评聘组织的关系 当前对具有任职资格的专业技术人员进行聘任,是由单位的行政领导决定的。而评委会由单位具有一 |
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