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| 选好用好留好人才之我见--浅论浙江龙盛集团的人才观 | |
| 引用本文： | 陈建华.选好用好留好人才之我见--浅论浙江龙盛集团的人才观[J].中国城市经济,2005(2). |
| 作者姓名： | 陈建华 |
| 作者单位： | 浙江龙盛集团股份有限公司副总经理 |
| 摘 要： | “人才是兴国之本,富民之基,发展之源”。在当今这个“知识经济化,经济知识化”的年代里,人才理所当然地成了企业生产力发展中最重要、最核心的竞争要素。有位经济学家说过:在一个企业中,80%的贡献率是由20%的人创造的,这叫“2:8”法则。而这20%的人是企业真正的人才和精英,抓住了这20%的核心要素,就等于抓住了企业的财富之本。要充分发挥人才的核心要素作用,必须要选好人才,用好人才,留好人才。而要做到这点就必须正确处理好以下五个方面的关系:一、“人才”与“庸才”的关系随着我国高等教育从“精英化”向“普及化”的方向发展,虽然人才… |
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