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| 欧盟非正规就业:歧视与“就业风险” | |
| 引用本文： | 张然,唐静.欧盟非正规就业:歧视与“就业风险”[J].生产力研究,2008(15). |
| 作者姓名： | 张然 唐静 |
| 作者单位： | [1]河北经贸大学,河北石家庄050061 [2]华东师范大学,上海200062 |
| 基金项目： | 河北省教育厅课题“河北省农民工就业与维权的新途径探索”(SZ070405) |
| 摘 要： | 20世纪80年代以来,欧盟国家的劳动力市场和就业结构发生了巨大的变化。在欧盟国家政策因素、公司战略因素和个人选择因素的作用下,非正规就业迅速发展。但是,由于传统上非正规就业雇员就遭到一定程度的歧视,这导致了非正规就业雇员的就业风险。如何规避风险、提升非正规就业雇员的工作质量将成为欧盟就业战略新的关注领域。 |
| 关 键 词： | 非正规就业 歧视 就业风险 |
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