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| 民办高校人事管理中激励理论探析 | |
| 引用本文： | 陈金超.民办高校人事管理中激励理论探析[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2013(5). |
| 作者姓名： | 陈金超 |
| 作者单位： | 西安翻译学院 人事处,陕西 西安 710105 |
| 摘 要： | 激励作为激发人的积极性和潜在能力的重要手段,是现代人力资源管理的核心内容.通过分析激励的内涵和理论基础,提出民办高校人事管理在运用激励机制时应该坚持激励的层次性原则、物质激励与精神激励结合原则和公平性原则. |
| 关 键 词： | 民办高校 人事管理 激励制度 激励原则 |
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