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| 企业员工薪酬激励的新制度经济学思考 | |
| 作者姓名： | 刘蕙 肖建杰 徐海燕 尹杰 |
| 作者单位： | 扬州大学,经济学院,江苏,扬州,225009;扬州大学,经济学院,江苏,扬州,225009;扬州大学,经济学院,江苏,扬州,225009;扬州大学,经济学院,江苏,扬州,225009 |
| 摘 要： | 首先简介了薪酬制度的激励作用,并针对现有薪酬制度存在的一些问题,用新制度经济学和博弈分析法揭示其面临的持续低效率困境的根源,在此基础上提出相应的解决该困境的建议。 |
| 关 键 词： | 薪酬激励 业绩工资 重复博弈 员工持股 |
| 文章编号： | 1003-3890(2005)08-0053-05 |
| 修稿时间： | 2005-03-31 |
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