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| 基于组织文化的EVA价值管理模式研究 | |
| 引用本文： | 刘圻,周敏,王春芳.基于组织文化的EVA价值管理模式研究[J].企业导报,2010(12). |
| 作者姓名： | 刘圻 周敏 王春芳 |
| 基金项目： | 教育部人文社科青年基金项目资助 |
| 摘 要： | 采用Geert Hofstede的文化测度模型从权利差距感、不确定性规避、个人主义/集体主义倾向和男性度/女性度四个维度来分析我国中央企业的文化特征,通过企业文化物质层、行为层、制度层和理念层四个层面试图构建我国中央企业EVA价值管理文化体系. |
| 关 键 词： | 组织文化 EVA 价值管理 |
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