国有企业绩效考核与企业激励机制方法分析

绩效考核与激励机制在国有企业的发展中发挥着非常重要的作用。为了更好地适应市场竞争，并在激烈的市场环境中逐渐得到发展和完善，就要不断完善和优化绩效考核与企业激励机制，促进企业绩效考核落实与企业激励机制建设工作良性持续发展，进而实现国有企业进一步发展。现阶段，国有企业绩效考核落实与企业激励机制建设仍然存在一些问题，制约了国有企业的可持续发展。本文分析了国有企业绩效考核落实与企业激励机制建设的意义，并且有针对性地提出了应对方法，为国有企业提升人力资源管理水平提供理论依据，进而推动企业未来持续健康发展。