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| KPI绩效评价体系在企业人力资源管理中应用 | |
| 作者姓名： | 王小慧 |
| 摘 要： | 随着移动互联网、云计算、大数据、人工智能等新技术的发展,使人才的重要性被不断强化.企业人力资源管理,绩效考核是一项极为重要的内容和手段.Z公司将企业发展战略目标,结合部门职能、岗位职责进行因果关系分解,制定关键绩效考核指标,建立客观公正的KPI绩效评价体系.明确工作目标和职责分工,提高员工的工作效率及部门的核心竞争力,... |
| 关 键 词： | KPI绩效评价体系 企业 人力资源管理 战略目标 |
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