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| 企业精神的共性与个性 | |
| 引用本文： | 潘企钟,童志宏.企业精神的共性与个性[J].企业文明,1995(6). |
| 作者姓名： | 潘企钟 童志宏 |
| 作者单位： | 苏州市汽车配件厂，苏州市机械局 |
| 摘 要： | 企业精神是企业文化建设的精髓,是企业之魂。它对企业的干部、群众具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力,能够增强职工群众对企业的信任感、自豪感和荣誉感。这种精神一旦与企业的物质文明建设和精神文明建设相结合,定能促进企业的发展。80年代初期,企业文化建设在我国形成新的热潮,一轰而起地涌现出了一大批共性化的企业精神。它们基本上是"八字"方针的模式:"团结、拼搏、创新、求实","开拓、创新、务实、高效"等等。这种精神是企业治厂的支柱,它体现了企业发展方向和朝气蓬勃的时代精神,这对激励人们去实现企业的奋斗目标,显得尤为重要。然而,人们称之为"放之四海而皆准"的共性化的企业精神,最大的弊病是缺乏个 |
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