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| 工作轮换制在电信企业中的应用 | |
| 作者姓名： | 楼旭明 魏明 |
| 作者单位： | [1]西安交通大学 [2]西安邮电学院 |
| 摘 要： | 工作轮换(Job Rotation)是指企业有计划地按照大体确定的期限，让员工轮换担任若干种不同工作的做法。19世纪末、20世纪初，以泰罗为首，首先在企业中应用了工作专业化，但由于过于专业化的工作使人感到枯燥和反感，从事这样工作的员工往往变得沮丧和没有激情，甚至在一些企业中，由专业化带来的高绩 |
| 关 键 词： | 工作轮换制 电信企业 人才储备 员工 激励机制 绩效考核制度 |
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