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| 基于岗位分析的高校非教师岗位考核制度设计 | |
| 引用本文： | 陈敏娜.基于岗位分析的高校非教师岗位考核制度设计[J].经济师,2013(8). |
| 作者姓名： | 陈敏娜 |
| 作者单位： | 深圳信息职业技术学院人事处 广东深圳 518000 |
| 基金项目： | 广东高职院校绩效工资改革的探索和对策研究，课题 |
| 摘 要： | 高校非教师岗位职责复杂多样,工作成果难以量化,因此,长期以来高校非教师岗位考核流于形式,人员激励达不到效果。通过对高校非教师岗位的分析,以部门战略为导向,充分发挥民主,从多维度评价高校非教师岗位人员的德、能、勤、绩、廉。 |
| 关 键 词： | 非教师岗位 职责 考核 |
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