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企业培训效果评估策略探讨
作者单位:
;1.曲靖师范学院
摘 要:
作为企业人力资源管理工作的重要职能,培训是企业绩效提升的关键环节,培训效果评估是保证培训资源有效利用的重要手段。在分析培训对企业重要价值和众多企业培训效果评估现状的基础上,从测试对比手段、目标实现维度、绩效提升维度、团队成长维度四个方面提出了企业培训效果评估的策略。
关 键 词:
培训效果
效果评估
评估维度
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