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| 谈职业管理 | |
| 引用本文： | 何彩霞.谈职业管理[J].边疆经济与文化,2005(9):26-27. |
| 作者姓名： | 何彩霞 |
| 作者单位： | 山东服装职业学院,山东,泰安,271000 |
| 摘 要： | 职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划,它帮助员工完成自我定位,实现职业生涯目标.加强职业管理,使人尽其才、才尽其用,是留任人才、凝聚人才的根本保证.人在一生中会经历职业探索期、立业与发展、职业中期及职业后期这四个职业生涯阶段,每个阶段都有不同的职业管理方向.职业管理应从制定职业计划、创造公平竞争的环境、提供培训服务这三个方面着手进行. |
| 关 键 词： | 职业管理 职业生涯阶段 职业计划 培训服务 |
| 文章编号： | 1672-5409(2005)09-0026-02 |
| 修稿时间： | 2005年5月16日 |
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