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作业成本法在精神卫生中心医院的应用
作者姓名:王珏
作者单位:上海市精神卫生中心
摘    要:
一般医院间接费用的分派均是以部门作为归集间接费用的成本库,按职工人数、材料费用等与医疗服务数量密切相关的分配标准进行统一分配.这种以数量为基础的成本计算方法不能揭示医院经营管理中资源浪费的信息,也不能提供更细化的成本资料,成本的可追溯性、可归属性很差,不利于医院降低成本.而作业成本法作为一种先进的成本管理思想与方法.对于医院降低运行成本、优化工作流程、提高管理效益、增强市场竞争力有着重要的意义.

关 键 词:作业成本法  医疗服务项目成本
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