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杂志ISSN号
浅析企业培训、实践与生产力的关系
作者姓名:
关艳
作者单位:
四川华油集团公司人力资源部
摘 要:
作为企业最重要的战略资源和核心能力,人才资源战略已成为企业发展战略的重要组成部分。企业综合实力的竞争,归根到底是人才数量和质量的竞争,是人才成长和发挥作用机制的竞争。发现和培养人才,让现有人才资本最大限度地发挥作用,通过教育、培训等手段尽快弥补短缺的人才资源,方能为企业综合竞争力和发展后劲提供强大的人才支撑。
关 键 词:
企业培训
生产力
人才成长
企业发展战略
企业综合实力
竞争力
战略资源
组成部分
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