我国推行股票期权激励制度的条件分析 |
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引用本文: | 李雅琴.我国推行股票期权激励制度的条件分析[J].中国乡镇企业会计,2008(9):91-92. |
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作者姓名: | 李雅琴 |
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作者单位: | 四川商务职业学院 |
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摘 要: | 长期以来,我国国有企业经营者的薪酬和企业业绩脱钩,经营者的利益得不到保障,加剧了“委托代理”矛盾,损害了国家和股东的利益。股票期权作为公司治理的一种重要激励机制。在西方发达国家得到了非常广泛的运用并取得了较好的激励效果,许多公司治理专家认为这是有效解决委托代理问题的利器。但是推行股票期权激励制度需要具备一定的市场条件、公司治理条件和相关法律政策条件。
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关 键 词: | 股票期权激励制度 条件分析 国有企业经营者 委托代理问题 公司治理 西方发达国家 企业业绩 激励机制 |
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