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| 人格测验在人事测评中的应用 | |
| 引用本文： | 陈碧云,李小平.人格测验在人事测评中的应用[J].新资本,2006(3). |
| 作者姓名： | 陈碧云 李小平 |
| 作者单位： | 南京师范大学教育科学学院，南京师范大学教育科学学院 |
| 摘 要： | 人事测评是对人与事之间的适应关系进行定量和定性相结合的测量和评价过程。作为现代人力资源开发和管理的一个基础性环节,同时也是一项新兴的社会行业,人事测评对科学选拔人才、合理进行人岗匹配具有重要的作用。目前,常用的人事测评方法有心理测验 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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