上市公司经营业绩的实验分析

上市公司的经营业绩是股东、债权人和公司员工关注的重要问题,如何正确、公允的评价上市公司的经营业绩,成为财务分析人员的重要工作.目前,对上市公司业绩评价方法主要有单指标法和多指标法.单指标法不能反映特定企业的综合水平,片面性强;多指标法需要对每个指标进行赋权,赋权方法有主观赋权和客观赋权两种.主观赋权主要是通过定性分析分析各指标的相对重要性,这在指标比较少时或许还可行,但当指标比较多时,确定各指标间的相对重要性就有很大的困难,另外主观赋权主观性太强,同样的数据,不同的人会得出不同的结果,因此这种方法在使用上具有局限性.客观赋权主要是运用定量的方法给各指标一定的权数,主要有熵值法、DEA法、因子分析法等.本文根据因子分析法的原理,构建了基于因子分析法的经营业绩评价模型,并以河北省上市公司为对象展开实证研究,为企业经营业绩评价提供有益的探索.