T公司在员工招聘中存在的问题及对策研究 |
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引用本文: | 王艳.T公司在员工招聘中存在的问题及对策研究[J].中国-东盟博览,2013(11):143-144. |
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作者姓名: | 王艳 |
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作者单位: | 苏州大学政治与公共管理学院 |
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摘 要: | 随着经济的发展,人才成为决定企业兴衰的核心因素之一。招聘是人力资源管理中不可或缺的一个重要环节,是人力资源管理的第一关口,招聘质量直接影响企业员工的质量和企业发展目标的实现。因此有效的招聘是每个企业所要求和追求的,本文以T公司为例,针对T公司员工招聘工作中存在的若干问题进行分析,运用理论和实例论证的方法,提出几点建议及对策,试图帮助该公司形成一种适合企业实际的系统的招聘理念,进而形成一套规范的可操作的招聘方案。
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关 键 词: | 员工招聘 问题 对策 |
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