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| EVA的4M | |
| 引用本文： | 思腾思特公司办事处.EVA的4M[J].经济导刊,2002(4):11-15. |
| 作者姓名： | 思腾思特公司办事处 |
| 作者单位： | 思腾思特公司办事处 |
| 摘 要： | 思腾思特公司(Stern Stewart ＆ Co.)提出的“4M” 的概念可以最好地阐释EVA体系,即评价指标(Measurement)、管理体系(Management)、激励制度(Motivation)以及理念体系(Mindset)。 (1)评价指标(Measurement) EVA是衡量业绩最准确的尺度,对无论处于何种时间段的公司业绩,都可以作出最准确恰当的评价。在计算EVA的过程中,我们首先对传统收入概念进行了一系列调整,从而消除会计运作产生的异常状况,并使其尽量与 |
Four Ms in EVA |
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