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| 浅议石油企业de人力资源管理 | |
| 引用本文： | 崔岚.浅议石油企业de人力资源管理[J].国际石油经济,2002,10(1):35-37. |
| 作者姓名： | 崔岚 |
| 作者单位： | 中国石油管道分公司沈阳输油管理处 |
| 摘 要： | 市场竞争的关键在于人才竞争，因此，应站在战略资源管理的高度重新认识石油企业的人力资源管理，通过建立以人为本的管理制度，做到拥有人才，人尽其才，以人为中心，寻求人与工作、人与企业相互适应的契合点，获得人才与企业的共同进步与发展。 |
| 关 键 词： | 人力资源 石油企业管理 人才竞争 合理配置 |
On HR Management of Petroleum Enterprises |
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| Cui Lan.On HR Management of Petroleum Enterprises[J].International Petroleum Economics Monthly,2002,10(1):35-37. | |
| Authors: | Cui Lan |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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