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| 试论人才测评与职业生涯管理 | |
| 引用本文： | 刘珊珊.试论人才测评与职业生涯管理[J].消费导刊,2006(11). |
| 作者姓名： | 刘珊珊 |
| 作者单位： | 武汉理工大学文法学院 湖北·武汉430070 |
| 摘 要： | 职业生涯管理可以从两个方面理解:一是个人方面;二是组织方面,已经日益引起组织和员工的重视,。本文分析了人才测评和职业生涯管理的关系,并提出了在职业生涯管理过程中运用人才测评应注意的问题,以期实现个人和组织的双赢。 |
| 关 键 词： | 人才测评 组织职业生涯管理 个人职业生涯管理 |
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