|
|||||
|
|
| 浅谈我国企业职工持股 | |
| 引用本文： | 黄宇航.浅谈我国企业职工持股[J].企业经济,2003(8):191-192. |
| 作者姓名： | 黄宇航 |
| 作者单位： | 广梅汕铁路责任有限公司 |
| 摘 要： | 一、在我国建立职工持股制度的必要性1、有利于企业建立有效的激励机制实行职工持股制度,确定职工持股比例,风险共担、利益共享,自愿出资。这样成为企业真正主人的职工不能容忍侵害其自身利益、企业利益的行为存在,可以有效地解决长期以来企业职工激励不足的问题,从而对企业职工产生前所未有的激励效应,有利于企业建立有效的激励机制,调动全体职工的积极性,提高整个企业的运转效率。2、有利于完善企业的法人治理结构实行职工持股制度,可以有效地完善法人治理结构。让职工成为企业的股东,可以极大地提高企业决策效率。这既有利于企业实现产权… |
| 关 键 词： | 中国 激励机制 企业 职工持股 法人治理结构 股权多元化 法律制度 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |