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| 企业一岗一表能力绩效管理模式的研究 | |
| 作者姓名： | 欧阳洁 |
| 作者单位： | 中山大学管理学院,广东,广州,510275 |
| 摘 要： | 企业在以人为本、开发能力、提升绩效的人力资源科学管理理念的指导下,通过贯彻运作一岗一表能力绩效的管理模式,切实可以充分促进企业每个员工能力绩效的科学管理,对提升企业的人力资源管理水平将发挥重要的作用。 |
| 关 键 词： | 一岗一表 能力绩效 管理模式 研究开发 |
| 文章编号： | 1004-972X(2003)02-0032-03 |
| 修稿时间： | 2002-12-10 |
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