| 由人力资源资本化对传统会计的几点思考 |
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| 引用本文： | 邢仁田,汪再奇. 由人力资源资本化对传统会计的几点思考[J]. 科技和产业, 2005, 5(1): 56-59 |
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| 作者姓名： | 邢仁田 汪再奇 |
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| 作者单位： | 中国地质大学管理学院,武汉,430074;中国地质大学管理学院,武汉,430074 |
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| 摘 要： | 知识经济条件下，人力资本对经济的发展的作用日益重要，美国会计学家在本世纪六十年代提出人力资源会计理论以后，对于人力资源的探讨成为会计理论界探讨的一个热题。随着知识经济的到来，知识已成为生产力和经济增长的重要基础，而作为知识生产、使用和分配的人力资本，则日益成为知识经济发展的推动力，然而传统会计中并没有将人力资源作为一项资本进行核算，因此人力资源的资本化必将使传统会计理论在基本假设、原则、会计要素、利润分配等各个方面在现实应用与理论中受到很大冲击，传统会计核算中也必将暴露一定的欠缺。
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| 关 键 词： | 知识经济 人力资源 人力资本 传统会计 |
| 文章编号： | 1671-1807(2005)01-0056-04 |
| 修稿时间： | 2004-11-08 |
The Consideration of the Traditional Accountancy from the Human Resource Capitalization |
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