建立企业人力资本的激励机制浅析

随着经济全球化、市场一体化以及市场竞争的日益激烈,企业将更加注重信息、知识、才智和持续性发展战略,企业的管理者需认识到人力资本在企业发展中的重要作用。但我国企业在人力资本激励和约束方面还存在许多问题。企业激励机制设立必须着眼于收益分配的长期性与激励力度;重视委托—代理关系的重复性博弈;注重对人力资本的企业文化激励。