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| 基于联盟成员风险偏好组合的技术外包激励机制研究 | |
| 作者姓名： | 晏鹰 宋妍 |
| 作者单位： | 南京理工大学,经济管理学院,南京,210094;南京理工大学,经济管理学院,南京,210094 |
| 摘 要： | 本文假定在技术外包过程中联盟成员具有风险中性、风险规避等不同的风险偏好,在此基础上区分了技术外包方与技术提供方的4类风险偏好组合,建立了委托-代理模型,考察了联盟成员的不同风险态度对技术提供方的提成比例、努力水平及技术外包方收益结果的影响,并给出了在联盟成员不同风险偏好组合下的最优激励合同。 |
| 关 键 词： | 技术外包 风险偏好 激励机制 |
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