| 跨国公司人力资源的跨文化整合模式研究 |
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| 引用本文： | 袁荣,冯玮. 跨国公司人力资源的跨文化整合模式研究[J]. 科技进步与对策, 2006, 23(8): 186-188 |
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| 作者姓名： | 袁荣 冯玮 |
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| 作者单位： | 武汉理工大学,外国语学院,湖北,武汉,430070;湖北大学,商学院,湖北,武汉,430062 |
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| 摘 要： | 在跨文化管理理论基础上阐述了跨国公司人力资源跨文化整合的动因,分析了跨国公司人力资源跨文化整合面临的主要障碍,提出了跨国公司人力资源跨文化整合的优化模式。
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| 关 键 词： | 跨国公司 人力资源 跨文化整合 经济全球化 |
| 文章编号： | 1001-7348（2006）08-0186-03 |
| 收稿时间： | 2006-03-13 |
| 修稿时间： | 2006-03-13 |
The Mode of Cross-culture Human Resource Integration for Multinational Corporation |
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| Yuan Rong;Feng Wei. The Mode of Cross-culture Human Resource Integration for Multinational Corporation[J]. Science & Technology Progress and Policy, 2006, 23(8): 186-188 |
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| Authors: | Yuan Rong Feng Wei |
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| Abstract: | Based on the theories of cross-culture management ,the paper first expounds the reasons for cross-culture human resouree integration for multinational corporation,then analyzes the main barriers of cross-culture human resouree integration for multinational coporation and finalyy puts forward the optimized mode of cross-culture human resource integration for multinational coporation. |
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| Keywords: | multinational corporation human resource cross-culture integration economy globalization mode |
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