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| 行为观:企业业绩评价的一个新视角 | |
| 引用本文： | 陈共荣,孙佐清,周鸿.行为观:企业业绩评价的一个新视角[J].湖南财经高等专科学校学报,2004,20(3):39-41. |
| 作者姓名： | 陈共荣 孙佐清 周鸿 |
| 作者单位： | 湖南大学会计学院,湖南,长沙,410079 |
| 摘 要： | 行为不仅仅是结果的工具，行为本身也是结果，是为完成工作任务所付出的脑力和体力的结果，并且能与结果分开进行判断。企业业绩既包括经营结果也包括经营行为，对企业业绩进行评价时，既要考虑产出(结果)，也要考虑投入(行为)。与此相对应，完善的企业业绩评价指标体系应包括结果评价指标和行为评价指标，寻求两者之间的适当的平衡，漏掉行为评价指标则不可能准确地评价企业经营业绩。 |
| 关 键 词： | 业绩评价 结果指标 行为指标 |
| 文章编号： | 1009-4148(2004)03-39-03 |
| 修稿时间： | 2004年4月15日 |
Behavior Opinion:A New Visual Angle of Enterprise Achievement Evaluation |
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| Abstract: | |
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