| 人力资源专员的素质要求 |
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| 引用本文： | 蔡宁伟,黄维德.人力资源专员的素质要求[J].上海市经济管理干部学院学报,2006,4(4):41-46. |
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| 作者姓名： | 蔡宁伟 黄维德 |
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| 作者单位： | 华东理工大学,上海,200237 |
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| 摘 要： | 本文选择北方某区域型中心城市5个月的相关平面招聘广告，采用非介入性研究的方法进行内容分析和数据统计，从而发掘当前人力资源专员素质要求的实质。最后，构建创建与变革时期人力资源专员的素质模型，并对该期人力资源专员的素质要求提出若干建议。
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| 关 键 词： | 人力资源专员 人力资源管理 变革与创建时期 素质要求 |
| 文章编号： | 1672-3988（2006）04-0041-06 |
| 收稿时间： | 2006-02-24 |
| 修稿时间： | 2006年2月24日 |
On the needs of HR assistant directors qualities |
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| Cai Ningwei,Huang Weide.On the needs of HR assistant directors qualities[J].Journal of Shanghai Economic Management College,2006,4(4):41-46. |
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| Authors: | Cai Ningwei Huang Weide |
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| Abstract: | The paper chose recruit advertisements in newspapers of a regional centricity in north China for five months.We use the method of Non Reactive Research to analyse the sample content and the statistical data so that to explore the substance of the needs of HR assistant directors' qualities. Then, we construct the model for the needs of HR assistant directors' qualities and propose suggestions in this period. |
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| Keywords: | HR assistant director HRM period of reform and establish qualities needs |
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