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企业对员工考核评价体系的构建研究——以烟草企业为例
作者姓名:
程娓娟
作者单位:
1.江西省烟草公司抚州市公司;
摘 要:
烟草企业采用的是政企合一的运营模式,受垄断经营和落后体制的长期影响,烟草企业在管理方面存在很多不足,尤其是绩效管理过于简单粗糙,甚至部分企业没有形成完整的绩效考核体系。本文以烟草企业为例,对其员工考核评价体系的构建进行了研究,希望能够推动企业管理模式的转变,提升管理水平与管理效果。
关 键 词:
烟草企业
员工
考核评价体系
构建
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