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国有企业薪酬激励机制的难点及对策
引用本文:王晶,吕康银.国有企业薪酬激励机制的难点及对策[J].经济视角,2005(11).
作者姓名:王晶  吕康银
作者单位:东北师范大学商学院 吉林长春130024
摘    要:薪酬激励是国有企业激励机制的主要内容和手段,对国有企业的改革和发展起着关键性的作用。本文分析了国有企业薪酬制度存在的诸多问题,并提出解决对策。

关 键 词:国有企业  薪酬激励  薪酬体系
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