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| 激励计分方法 | |
| 引用本文： | 林瑞祥,傅铅生. 激励计分方法[J]. 商业研究, 2004, 0(16): 80-83 |
| 作者姓名： | 林瑞祥 傅铅生 |
| 作者单位： | 南京航空航天大学,经济与管理学院,江苏,南京,210016 |
| 摘 要： | 在现实社会中，特别是在商业活动过程中，评估、分类、排位次都与计分方式有关。通常的计分方式是波达算法。然而，随着计分方式的转变，波达算法显出了很严重的不稳定性，而且由于存在主观因素的影响，结果有时更是扑朔迷离。针对这种状况，提出了改进的激励计分方法，该方法有效的抑制了波动性，有较强的稳定性，并且提高了客观性。 |
| 关 键 词： | 波达计分方法 激励计分方法 一般指标计分方法 商业活动 |
| 文章编号： | 1001-148X(2004)16-0080-03 |
| 修稿时间： | 2003-05-29 |
On Prompting Scoring Method |
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