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| 以效益定分配——科技人员参与分配的方法研究与实例 | |
| 引用本文： | 孔玉生,陈平,冯俊文.以效益定分配——科技人员参与分配的方法研究与实例[J].企业管理(北京),2004(8):65-67. |
| 作者姓名： | 孔玉生 陈平 冯俊文 |
| 作者单位： | [1]南京理工大学 [2]江苏大学 |
| 基金项目： | 江苏省软科学基金资助项目(项目号为:BR200223) |
| 摘 要： | 江苏长江电气集团公司是一个专业电气制造商，国家大一型企业，广泛服务于成套设备集成制造、智能电器设计制造、电力系统自动化、工业IT等领域。拥有四家合资企业和六家内资企业，其中包括两个国家级高新技术企业和三个省级高新技术企业，而长江电气博士后科研工作站的建立则为长江电气的长远发展奠定坚实的技术基础。 |
| 关 键 词： | 收益分配 科技人员 长江电气集团公司 江苏 激励机制 人力资源管理 绩效考核 薪酬制度 |
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