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| 区域人力资源竞争力组合评价研究 | |
| 引用本文： | 李从欣,李国柱.区域人力资源竞争力组合评价研究[J].当代经济管理,2013(11):68-72. |
| 作者姓名： | 李从欣 李国柱 |
| 作者单位： | 石家庄经济学院经贸学院 |
| 基金项目： | 河北省教育厅科学研究计划项目《在中国制造背景下研究河北省职业技术教育发展战略》(S2004208) |
| 摘 要： | 在人力资源竞争力评价指标体系的基础上,采用因子分析法、熵值法、TOPSIS法三种单一评价法进行了评价,运用肯达尔一致性系数进行事前相容性检验,建立了平均值法、Borda法、Copeland法的组合评价模型,运用斯皮尔曼等级相关系数法对组合评价结果进行了事后一致性检验,得到了最优评价结果。 |
| 关 键 词： | 人力资源 竞争力 组合评价 |
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