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| BE公司员工胜任素质模型的建构流程及方法 | |
| 引用本文： | 宋长生,董晓宏,胡彬.BE公司员工胜任素质模型的建构流程及方法[J].商场现代化,2007(2):99-100. |
| 作者姓名： | 宋长生 董晓宏 胡彬 |
| 作者单位： | 石家庄经济学院 |
| 基金项目： | 本文为河北省软科学项目“河北省企业人才战略研究（054572182）”的部分成果 |
| 摘 要： | 员工胜任素质模型是人力资源管理在工作规范维度上的发展和深化,其建构对于员工招聘任用、提高培训效果乃至提高组织绩效具有重要意义,本文结合一个具体企业叙述了基于战略建构员工胜任素质模型的流程及方法。 |
| 关 键 词： | 员工胜任素质模型 建构流程 战略 人力资源管理 |
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