上市公司高管薪酬差距与公司绩效关系的实证研究——基于面板数据模型的分析

本文通过收集上市公司3年的财务数据，运用面板数据模型分析了上市公司高管薪酬差距对公司绩效的影响，发现二者呈倒U型曲线关系，其原因在于上市公司高管收入存在激励效应和背离效应，上市公司的收入激励机制还不够完善；在实证研究的基础上提出相应的政策建议。