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战略性人力资源的系统整合
引用本文:程东全.战略性人力资源的系统整合[J].中国煤炭工业,2005(9):36-36.
作者姓名:程东全
作者单位:中国矿业大学
摘    要:目前煤炭企业传统的人事管理已不再适应快速变革的知识经济时代,人事管理已上升为战略性人力资源的管理,并成为企业发展战略的核心内容。战略性人力资源是战略制定,实施的支撑平台,战略性人力资源整合是企业获取竞争优势的主要途径。通过规范,科学的整合程序,在变革中整合,

关 键 词:人力资源  系统整合  知识经济时代  人事管理  企业发展战略  煤炭企业  支撑平台  竞争优势  资源整合
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